Palembang, LiputanIslam.com– Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Menaker RI), M Hanif Dhakiri menyatakan bahwa kalangan perguruan tinggi harus mengantisipasi dampak revolusi teknologi digital, atau yang sering disebut revolusi industri 4.0. Karakteristik revolusi industri 4.0 meliputi digitalisasi, optimalisasi dan kustomisasi produksi, otomasi dan adopsi, human machine interaction, value added services and businesses, automatic data exchange and communication, dan penggunaan teknologi internet.
“Pola industri baru ini membawa dampak terciptanya jabatan dan keterampilan kerja baru dan hilangnya beberapa jabatan. Industri yang akan banyak berkembang pada revolusi industri baru ini,” ucapnya pada Seminar Nasional dan Rakernas Asosiasi Perguruan Tinggi Swasta Indonesia (APTISI) di Palembang, Sumatera Selatan, pada Jumat (9/2).
Menurut Menteri hanif, tantangan yang dihadapi saat ini adalah bagaimana mempersiapkan dan memetakan angkatan kerja dari lulusan pendidikan dalam menghadapi revolusi industri 4.0. “Perguruan tinggi harus mampu mengantisipasinya. Jangan sampai lulusan perguruan tinggi menganggur karena gagal mengantisipasi revolusi industri,” ujarnya.
Dunia pendidikan dan dunia industri, lanjut dia, harus dapat mengembangkan strategi transformasi industri dengan mempertimbangkan perkembangan sektor ketenagakerjaan. Transformasi industri dikatakan berhasil jika tenaga kerja yang tersedia juga kompeten. Bahkan untuk meningkatkan sumber daya manusia Indonesia, ada tiga hal yang perlu diperhatikan semua pihak.
Pertama adalah kualitas SDM. Memastikan kualitas dari SDM sesuai kebutuhan pasar kerja sesuai dengan industri yang berbasis teknologi digital. Kedua, kuantitas SDM yang kompeten serta sesuai kebutuhan industri. Ketiga, meratanya sebaran SDM yang berkualitas terutama di daerah-daerah.
Demi mewujudkan ketiga hal itu, Kementrian Ketenagakerjaan terus melakukan pelatihan kerja dan setifikasi profesi melalui pelatihan kerja di Balai Latihan Kerja serta melalui program pemagangan. (Ar/NU Online).