LiputanIslam.com – Perusahaan konsultan global Korn Ferry mengeluarkan hasil riset yang menyatakan bahwa rata-rata peningkatan kesenjangan gaji antara manajer level tinggi dan karyawan level bawah di Indonesia adalah sebesar 12,7 persen, lebih baik dari negara lain di Asia.
“Peningkatan kesenjangan gaji antara karyawan level bawah dan karyawan dengan level lebih tinggi di Indonesia adalah 12,7 persen, tetapi masih lebih rendah dari rata-rata Asia yaitu 15,3 persen,” kata Principal Korn Ferry Indonesia, Amanda Ryadi, dalam keterangan tertulis yang diterima di Jakarta, Kamis (11/7).
Negara lain di Asia memiliki kesenjangan gaji yang dramatis, deperti di India dengan kesenjangan sebesar 66 persen.
Korn Ferry merekomendasikan agar perusahaan mengambil langkah untuk mengelola kesenjangan gaji di antara karyawan.
Baca juga: KPK Panggil Bupati Kepulauan Meranti Sebagai Saksi Kasus Bowo Sidik
Korn Ferry juga mengungkapkan hasil studi mereka bahwa sejumlah karyawan percaya gaji mereka ditetapkan secara sewenang-wenang oleh perusahaan, sehingga sangat penting agar perusahaan mengomunikasikan metode yang jelas dan konsisten serta apa kebijakan gaji di perusahaan. Dan perusahaan seharusnya memberi kesempatan kepada karyawan untuk bisa berkembang dan karier berjenjang. (Ay/Antara)